编者按：

瑞尔集团在小范围内公开向全国招募包括大中城市在内的全国各地的独家总代，每个总代免费给到所在城市的独家代理权机会且无需缴纳任何押金，免费给到50%至80%的签单分成，免费给到个人赚钱发展方案及路线图。只要求每人需自定个人赚钱目标以成为后来者之灯塔之榜样：在5年以内，快则3年左右确保自己赚到300万以上，力争3000万。即保300万，力争3000万。

在此基础上，我们将在2年以内，为赚钱排名靠前的部分独家总代再次带来5次以上同等市场规模的赚钱机会，助力业绩优秀者充分发挥特长，赢家通吃，让您所赚的财富再翻5倍、10倍，助您更上新台阶。

每个人的一生约有7次可以改变命运的机会，真正能抓住的也就一次、两次。你现在看到的是属于你的机会吗？是你能抓住的机会吗？是你的子女能把握的机会吗？是你身边的亲人、朋友能一战封神，从此逆天改命，进入人生颠峰的机会吗？

瑞尔集团向全国12万家牙科诊所发出邀请，拟四家选一，高效赋能其中3万家，总带客1亿牙美消费会员、总降低30%运营费用

中华人民共和国图鉴社复函瑞尔集团，同意开办中华人民共和国牙美直播基地，主编主办《中华人民共和国牙美图鉴》及相关短视频直播录播专辑专题

中华职工学习网复函瑞尔集团，同意出面主办牙科医生实训交流基地，并勉励瑞尔集团为维护全国亿万职工的教育权、健康权，为“中华之牙美”作出更大的贡献。

一、力保300万，力争3000万的赚钱与发展机遇：

瑞尔集团在小范围内公开向全国招募包括大中城市在内的全国各地的独家总代，每个总代免费给到所在城市的独家代理权机会且无需缴纳任何押金，免费给到个人赚钱发展方案及路线图。只要求每人需自定个人赚钱目标以成为后来者之灯塔之榜样：在5年以内，快则3年左右确保自己赚到300万以上，力争3000万。即保300万，力争3000万。

在此基础上，我们将在2年以内，为赚钱排名靠前的部分独家总代再次带来5次以上同等市场规模的赚钱机会，助力业绩优秀者充分发挥特长，赢家通吃，更上新台阶。

二、总代的收入来源及具体算法：

1、先找10人作区县代理，如果把交一万抵2万全部分下去7个，此时总代一次性收回14万，减掉已交的10万，手中余4万纯收入。

2、当此10人每人签约2家诊所，此10人全部升级为牙美师傅，同时留20家诊所给总代，总代得20个200元师傅钱共4000元。

3、此20个诊所出师时共移交40个徒弟给总代，总代得8000元。

4、此40个会员出师时共移交80个徒弟给总代，总代得1.6万元。

……

5、带出第十三批徒弟时，总代得1638.2万元。十四批时，3276.6万。十五批次时，6553.4万。……

6、依次类推，直到市场完全饱和固化时才停止，如同今天的百果园通过师徒制培养店长开店一样。

7、独家代理的收入算法与公式：

独家代理的收入等于200元每人的师傅钱+联系诊所当下50%至80%不等的赋能带客分成-个税

其中师傅钱等于200元乘以2的N次方乘以m，n等于所带徒弟的批次，m等于自己直接带的徒弟除以2。

三、达成以上目标及算法之收入，其实总代直接做的事就两个：

1、准备3至5万抵用3倍公司应收部分的9至15万用加热钱（此钱也可以由区代理每人交1万抵2万加热钱一次性收上来。以市代一次交4万抵12万为例，这样如果有6个区代理都交1万抵2万，总代就一次性收回6万，去掉已交的4万，手里立马增加2万纯收入）。

2、找5-10个区代理，每个分代理交1万抵2万的加热钱后，这样每个区代理前面收的4万都归区代自己，如此足以调动区代理的积极性。

至于其他的所有学徒（会员），全是由其他学徒为了出师另立门户而留下的，而不是由总代自己直接去找的：因为任何一个学徒出师独立前均必须再找来并留下二个新学徒）。

而且整个模式都只拿一层的钱，即每传承一个徒弟得200元师傅钱，只要依法纳税，肯定百分百合法合规，完全可以放放心心扯着嗓子大声吆喝赚大钱，一直赚到市场彻底打完固化。

四、总代实现上述目标收入的步骤与方法：

1、找10个分代理，每人负责一个区县，每人交一万抵2万（也可以不交，由总代自选），这样，如果按总100单以内50%提成算，前面收的4万全部归区代理自己，积极性爆棚。

2、要求和帮助每个代理在所在区县在一个月内至少签3个以上诊所，但最多不要超过该区总量的三分之一。

3、要求和帮助每个选择赋能加带客的诊所拿出至少一个以上1000元有足够竞争力的爆品级家庭用牙美套餐（每个套餐留300元直接给诊所作为服务费），并让区县代理指导诊所发展2名牙美会员以出师（只选择五大赋能提升的诊所不用提供）。

4、通过系统不断传承带出一批又一批的新徒弟，每个传承的徒弟均贡献200元拜师钱，直到全国整个市场基本饱和固化。

五、成为总代的基本要求：

1、负责人年龄在55岁以下，有强烈的成功欲与赚钱欲望。55岁以上者需其他条件更优。无欲无求、叶公好龙、口是心非的谢绝打扰。

2、要求已在一线城市或新一线城市，或能去一线城市或新一线城市打拼。

1、负责人年龄在55岁以下，有强烈的成功欲与赚钱欲望。55岁以上者需其他条件更优。无欲无求、叶公好龙、口是心非的谢绝打扰。

2、要求已在所在城市工作或生活，或能去所在城市打拼。

3、需具备一次缴纳5万抵15万的加热费的条件，或者具备能够在短时间内找到7人以上，且每人能缴纳1万加油钱抵2万的能力（即先缴纳5万，可抵公司分成部分的15万，可转让给自己的徒弟使用。如提成为50%，即前面收的30万全部归总代所有）。

六、成为总代的合作流程与步骤：

1、有意向者先率先提出申请或由瑞尔集团定向提出邀请两种方式相结合；

2、我方经过初步臻别后认为基本符合条件者，将5年以内确保赚到300万以上，力争实现3000万的基本路线图发给申请者。

3、申请者看过认同后将5万转入我方帐户作为5万抵15万加热钱的预付款。

4、我方将提供包含核心商业机密在内的详细实施路线图并答疑解惑，并为申请者提供量身定做的实施方案。

5、双方进入合作共赢实施阶段（或经第四步双向全面了解后，双方任一方认为不适合者均可直接解除合作意向，已交钱者一周内原路退回），直到目标超额实现，使命全部达成。

6、在此基础上，我们将在5年以内，为赚钱排名靠前的5位独家总代再次带来5次以上同等市场规模的赚钱机会，助力业绩优秀者充分发挥特长，赢家通吃，更上新台阶。

瑞尔集团为何要四家选一，只赋能全国12万家中的3万家，而不争取全部赋能？

瑞尔集团赋能带客降本合作方案下载网址：http://sq.dt.life/download/gfnh.pdf

瑞尔集团赋能带客降本合作概要下载网址：http://sq.dt.life/download/reyzz.png

编者后记：

瑞尔集团瑞酷r.cool赋能、带客、降本系统的师徒制传承制度设计很简单，而且完全合法合规，就两条规矩：

1、带一个徒弟给200元师傅钱。

2、徒弟想出师另立门户必须先给师傅再找来两个新徒弟。

这一制度是在中国传承几千年的师徒制基础上新增一条规矩：“徒弟出师另立门户前必须先给师傅再找来两个新徒弟，以尽师徒之谊”。

所以你只需要直接找2个徒弟，当你带的所有徒弟都出师时，你就将获得几何级倍数增长的新徒弟，并且每个徒弟都将孝敬你200元师傅钱。第9批，512名，10.24万。第10批1024名，20.48万。第11批2048名，40.96万，第十二批4096名，81.92万，依此类推，直到你带的徒弟桃李满天下，直到市场完全饱和固化，如同今天的百果园开店一般。

当前处于起步前夜，市场一片空白，就算总带客1亿“一人会员，全家牙美”牙美会员，所占市场也不过三分之一，此时有400亿师傅钱等待分配，如果总带客2亿，则有800亿师傅钱等待分配。就算现在拥有并分配到项目最核心赚钱资源的前10人每人都在3年左右赚到一个亿，也只不过才分掉了前者的40分之一，后者的80分之一，还有足够的蛋糕等着继续来分配。在此基础上，我们将在5年以内，为赚钱排名靠前的5位独家总代再次带来5次以上同等市场规模的赚钱机会，助力业绩优秀者充分发挥特长，赢家通吃，更上新台阶。

比这更重要的是，根据冰山理论，你现在看到的只是露出水面的5%，95%的能赚的钱在水面以下，你是看不到的，为保密计，只有进入到流程相应环节才能对该解密的人解密。

每个人的一生约有7次可以改变命运的机会，真正能抓住的也就一次、两次。你现在看到的是你能抓住的机会吗？是你的子女能把握的机会吗？是你身边的亲人、朋友能一战封神，从此逆天改命，进入人生颠峰的机会吗？

先到为君，后到为臣。全国就这么多城市，每个城市就一人，你的城市会是您吗？

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