编者按：

从第一代传统线下消费到第二代传统电商线上消费，再到今天的第三代线上线下循环消费，泼天富贵扑面而来！

我们将以即将遍布各地的红返超市、硬朗朗大健康店、联盟商家等为根据地，以创富生为主力，一手搞定供应链与终端市场，实现“因需竞产，飞机撒钱”。一手托起实体店与异业联盟，就此建立深入各地的根据地，形成水银泻地，无孔不入的最庞大消费与经营基础，就此将“飞机撒钱，按需购用，股权共享”最大范围地送达所有用户。由此最晚于2039年12月30日前完成升级转型，基本实现第三代线上线下循环消费对第二代传统电商线上消费和第一代传统线下消费的替代，从而将人类经济社会全面推进至以“因需竞产、飞机撒钱、按需购用、股权共享”为主要特征且产品极为丰富的消费共产主义新阶段（万年一遇的新商权时代），真正成为“共产主义接班人”。

商权各期创富样板生采用半工半读方式，入训入职同步，人人全额补贴实训费，个个签约实现挑战年入百万，前二期当年个人收入未达年入百万全额退还实训费，直到打完全国全球全场全局，达成终极使命。

通过AI工具全面加持放大，一个人就能成为一个团队。理论上，通过AI工具全面加持放大武装起来的1万至10万创富生、1万至10万实体店就足以拿下全国市场，补贴普惠全国消费者。10万至100万创富生、10万至100万实体店足以踏平占领全球市场，补贴普惠全球消费者，达成终极使命。

五个维度观天理定胜负：市场决定，渠道取胜，管理至简，资源汇集，保持敬畏。

消费者视角（市场决定）：

1、循环消费、丰裕享受，商权生活（sq.life）,美好生活（mh.life）

2、排队提供消费补贴，足量集齐消费资本，稳健推进商权时代

3、摆码红返超市，扫出美好生活，直抵消费共产

经营者视角（渠道取胜）：

1、财富之源：

11种钱集中让您先富，让您有足够实力，以榜样力量，带领所有后来者走向共同富裕

2、正规军（创富生）：

黄埔军校建校百年后的今天，商权各期的学员如何实现年入百万且上不封顶？

3、正规军（创富生）：

商权各期学员如何实现大力创富，大块吃肉，大碗喝酒，大踏步跨越既有阶层，率先成为新时代的缔造者与成功者？

4、根据地（实体店）：

全国性集团喊你三包开店，签约包产品，包培训，包赚钱，未达赚钱目标全额退款。

5、异业联盟等其他经营者：

得渠道者得天下，商城商城通过师徒制合规无限裂变进行扩张，通过线上开店与线下开店无缝对接形成合力

操盘者视角（管理至简）：

1、战术（执行层）：

牢牢把握好创富生、实体店和异业联盟等三大抓手，按时将第二代传统电商线上消费推进至第三代线上线下循环消费

2、战略（决策层）：

简单办好商权三会，稳健建成商权商城，从容推至商权时代

投资者视角（资源汇集）：

穿越到1924年，你是否愿意投资黄埔军校，由此开创一个新的时代，成为张静江那样的民国大佬，获得远超预期的重大利益？

上帝视角（保持敬畏）：

以人类为中心的宇宙生命史以及商权诞生的历史机遇、使命与具体实施路线图。

五个维度观天理定胜负：市场决定，渠道取胜，管理至简，资源汇集，保持敬畏

一、商权各期学员入训即入职实习的岗位安排：

商权各期学员计划总招募10万人至100万人，满100人即开班入训上岗，入训之日即同步就任由原国家工商行政总局核准成立的各国家级顶级产业集团之合伙式实习经理，在市场与创富熔炉中通过实战整训，迅速成长，大力创富，大碗吃肉，大踏步跨越既有阶层，率先成为新时代的缔造者与成功者。

商权各期学员入训即入职，入训即挑大梁，英雄不问出处。实习岗位主要集中于三个层面：终端市场与异业联盟合作经理、供应链资源整合经理、短视频剪辑及AI人工智能传播管理等关键岗位。分别对应商权通过终端市场补贴所有消费行为形成降维打击全面抢占市场实现“飞机撒钱”、整合供应链资源以出厂价直供消费者实现“因需竞产”、建立最广泛的异业联盟以形成最庞大的消费基础等三大突破口，再加率先打造商权创富商城的天地人网之万人矩阵天网，从而给包括全国各行业门店与整个异业联盟在内的商权创富总平台提供强有力的流量支撑与导入。从而以创富生为主力，一把解决市场、供应与流量，一举实现“因需竞产，飞机撒钱，按需购用、股权共享”，一路直通到达新的商权丰裕时代，达成终极使命。

商权各期创富生采用半工半读方式，入训入职同步，人人全额补贴实训费，个个签约实现挑战年入百万，前二期当年个人收入未达年入百万全额退还实训费。

现已计划安排定向招生创富生的商权产业联盟成员超过30家，每家计划首期各招募100人以上，合计首期计划安排超过5000人，其中部分由原国家工商行政总局核准成立的国家级顶级产业集团如下：

商权（中国）股份公司（商权创富商城：商权创富总平台）首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

红返股份公司（红返超市：第三代线上线下循环超市）首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

拼图易集团股份公司（拼图易创富孵化器）首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

实达集团股份公司（以人形机器人与人工智能为主导的实达智能生活）首期拟招1000人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

硬朗朗集团股份公司（大健康）首期拟招1000人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

美柚集团股份公司（美柚美秀美业）首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

圣农集团股份公司（圣农生活，新鲜生活）首期拟招1000人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

运盛集团股份公司（运盛数字珠宝与传统珠宝）首期拟招1000人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

志高集团股份公司（智能家居家电）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

智光集团股份公司（智光节能系统）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

微性集团股份公司（喝微性酒，走桃花运酒类供应链）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

迪马集团股份公司（房地产销售）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

金固集团股份公司（汽车生活与汽车销售）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

丰乐集团股份公司（酒店旅游业之丰团系统）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

开创集团股份公司（开创培训：第三代线上线下循环消费培训平台）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

珍爱集团股份公司（中老年人婚恋）等首期拟招100人，按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

……

瑞尔集团股份公司（健康医疗）等其他20多家各行业产业集团均计划首期拟招100人以上，均按入训入职时间先后定向安排重要骨干岗位。

二、创富生主要待遇及收入来源：

创富生入训之日即同步就任由原国家工商行政总局核准成立的各国家级顶级产业集团之合伙式实习经理，在市场与创富熔炉中通过实战整训，迅速成长，大力创富，大碗吃肉，大踏步跨越既有阶层，率先成为新时代的缔造者与成功者，其主要待遇及收入来源如下：

1、首先免费提供香港主板上市公司与实训费等值的1倍即5万流通股行股权托底激励保障，首先收回全额实训费，同时马上参与享受香港主板红利。

自签约到款10个工作日内，将当前香港主板上市公司同等价值的5万股票行股权划拔到创富者的证券账户。并按照每日行权0.1%（行权当日即可自由流通变现50元），最低分1000日行权完毕。此项可通过香港主板上市公司流通股确保创富生每天可收回0.1%的实训费即50元，1000日收回全部实训费共计5万元，同时马上参与享受香港主板红利。

拼图易集团与香港主板上市公司资本界金控集团(00204.HK)正式签订战略合作协议，商权事业全面对接资本市场

2、其次通过排队再次获得实训费全额补贴5万元，至此可拿到双倍实训费之补贴及收入共计10万元。

其中一份由香港主板上市公司通过天天股票行权天天收钱拿到一倍实训费。另一份由商权创富总平台通过排队补贴进行一次性发放到位。

3、再次通过转介绍一位创富生，可获5000元提成。在此基础上更是享有商权体系师徒制裂变收入等上不封顶。

4、再其次入训即入职所在行业集团关键岗位，享有各项丰厚收入，挑战年入百万。

5、最后以合伙人身份出任所在行业集团核心骨干乃至担任核心领导岗位，就此大踏步跨越既有阶层，成为新时代的缔造者和率先创富成功者。

要求：

1、有强烈的成功欲望，愿意从事剪辑传播、供应链整合与市场运营推广等相关工作。

2、热爱所从事的行业及工作。

3、能一次生交得起5万实训费（全额补贴，首年未能年入百万即全额退还）。

入训即入职部门：

1、各集团新媒体事业部：分别担任剪辑、分发、网红出镜等相关新媒体工作，打造铺天盖地之天网，为地网、人网提供足量素材与线上流量。

2、各集团供应链事业部：全球搜寻当前用户所需同行业产品，并将其纳入行业总平台和商权创富总平台之行业二级总店以及三级落地店以及负责提供产业链的联盟商家，确保我们供应的超市产品是最实时最有效最全面的，让我方平台成为所有同行业产品制造方与用户应用方最值当最便利的通道与平台。

3、各集团市场合作与拓展部：分别担任大客户加盟、实体店开店应用以及同业联盟与异业总联盟拓展服务等岗位，将第三代线上线下循环消费最大范围最大限度地普及推广服务每一个有需要的用户。

二、商权各期主办单位：

中华职工学习网—现代新型工会大学校：2007年7月16日在由中华全国总工会、教育部、科技部等国家十部委在人民大会堂联合主办的中国职工学习论坛开幕式上，由与会首长亲自点击开通。

 中华人民共和国图鉴社——以“图鉴中国，沟通世界”为已任的综合性国家图鉴社。

 拼图易集团——由原国家工商行政总局核准成立的国家级全国性全产业链产业集团，集团注册资金7.8亿元，实收资本7.8亿元（2014年年初完成实缴）。

三、创富生怎样通过香港主板上市公司行股权日日回钱，1000日以内收回全部实训费，并马上享受主板市场估值上涨之红利。

由所在行业集团给创富生免费安排香港主板上市公司与实训费等值的1倍即5万流通股股票行股权作为创富生托底激励保障。

自签约到款10个工作日内，将当前香港主板上市公司同等价值的5万股票行股权划拔到创富生的证券账户。并按照每日行权0.1%（行权当日即可自由流通变现50元），最低分1000日行权完毕收回5万元。此项可通过香港主板上市公司流通股确保创富生每天可收回0.1%即50元的实训费，确保创富生通过香港主板上市公司在1000日内收回全部实训费共计5万元，并且自入职入训之日起，即可立马享受香港主板市场估值上涨之红利。

四、创富生怎样再次领到实训费的全额补贴：

补贴方式为公司将提取商权各期创富生所收培训费的20%拿出用于排队补贴。

举例如下（排队补贴与加速补贴相结合）：

1、排队补贴：张三作为商权一期首位成功报名者，其缴纳5万实训费的20%即1万元将用于实训补贴专项费用进入补贴池，同时张三应得待培训补贴共计5万。当李四、王五等共计5人成功报名时，共计将有5万元划入补贴池，此时这5万将一次性自动转入张三帐户完成张三补贴，张三退出排队。随后李四进入排队等待补贴，依此类推，直到所有人都依次领取相应补贴。

2、加速补贴：如果你想更快拿到补贴，可以通过推荐加快获得相应补贴。比如王五报名成为创富生后，王五在排队等待补贴的同时，介绍了5人成功报名成为创富生，王五除了可获得2.5万转介绍提成外，则王五可当场率先获得加速补贴2.5万元，余下2.5万元继续排队等待补贴。

五、创富生在获得全额实训费补贴的同时，如何实现首年年入百万且上不封顶？

答：创富生在领到全额实训费补贴的同时，有三个途径实现年入百万以上且上不封项。此三个途径分别对应商权产业的三大突破口，分别是排队补贴拓展终端消费市场，整合供应链资源以出厂价直供消费者以及发展异业联盟形成最庞大经营基础等三大突破口。

首先通过排队补贴拓展抢占终端消费市场，以当前的房地产市场为例举例如下：

你作为一名想在房地产方面发展的创富生，实训期间，公司将任命你以迪马集团市场部合作经理身份，手把手教会你找当地的房地产商合作由我们迪马集团负责帮房地产商卖房子。

卖一套100万的房子我们收24万，其中20万用于排队补贴消费者，从而实现买房者全额补贴，从而把销售房子的业务通过降维打击抢过来。

同时2万作为你个人提成，另2万作为管理等综合费用。如果我们帮这家房地产商卖掉100套房子，你就能首先得到200万的收益，再加后来的师徒制裂变费用200元X2的N次方。这样谈成一家合作首先就能实现200万的收益，再加后面源源不断的收入。

当你掌握方法和经验后，谈成为两家、十家、五十家房地产商合作，每家同样卖出100套，那你首年的收入能达到多少呢？第二年、第三年呢？再后来呢？再后来你就凭军功及个人收入出任迪马集团全国、全球市场副总裁等重要职位，从此逆天改命，跨越阶层，惠及几代人。

其次通过整合供应链资源，以当前的人工智能机器人为例举例如下：

你作为一名想在人工智能机器人方面发展的创富生，实训期间，公司将任命你以实达集团（www.sd.life 实达生活） 供应链合作经理身份，手把手教会你找全国乃至全球的智能机器人厂家合作，让对方在我们平台网上开店，并由我们实达集团负责帮对方把智能机器人批量卖出去。

卖一套10万元的人形机器人我们收2.4万，其中2万用于排队补贴消费者，从而实现购买者全额补贴，从而把销售机器人的业务通过降维打击抢过来。

同时2000元作为你个人提成，另2000元作为管理等综合费用。如果我们帮这家机器人厂商卖掉1万个人形机器人，你个人就能首先分到1000万的收益，再加后来的师徒制裂变费用200元X2的N次方。卖10万个呢，你首先就能获得1个亿。

当你掌握方法和经验后，谈成为两家、十家、五十家AI人工智能合作，那你首年的收入能达到多少呢？再后来呢？再后来你就凭军功及个人收入出任实达集团全国、全球市场副总裁、供应链副总裁等重要职位，从此逆天改命，跨越阶层，惠及几代人。

再其次通过整合异业联盟，以整合某高档海鲜自助餐为例：

你作为一名想在营销方面及本地生活方面发展的创富生，实训期间，公司将任命你以拼图易集团异业联盟合作经理身份，手把手教会你找本地的各类商家合作，让对方通过加入我们平台把对方的产品与服务卖出去。

你找到了一家售价200元一位的自助餐厅，卖一单200元的套餐我们收12万，其中10万用于排队补贴消费者，从而实现所有购买者排队补贴50%，从而把自助餐的业务通过降维打击抢过来。

同时2元作为你个人提成，另2元作为管理等综合费用。如果我们一年帮这家餐厅卖掉10000单，你就能首先得到2万的收益，再加后来的师徒制裂变费用200元X2的N次方。

当你掌握方法和经验后，谈成100家、1000家这样的异业联盟合作，那你首年的收入能达到多少呢？第二年、第三年呢？

现在报名，马上进入排队，领取三倍补贴共计15万，立马挑战年入百万，为成为各行业集团、各国分子公司高管提前作好准备。

最后通过师徒制裂变赚取200元乘以2的n次方的合法裂变收入且上不封顶，直到打完全国全球全场全局。

拼图易师徒制传承制度设计很简单，而且只拿一层传播传承的授业费用，所以完全合法合规，就两条规矩：

1、带一个徒弟给200元师傅钱（创富生成功推荐一个创富生5000元）。

2、徒弟想出师另立门户必须先给师傅再找来两个新徒弟。

这一制度是对中国传承几千年的传统师徒制的继承与发展。

所以你只需要直接找到2个徒弟，当你带的所有徒弟都出师独立时，你就将获得几何级倍数增长的新徒弟，并且每个徒弟都将孝敬你200元师傅钱。第9批，512名，10.24万。第10批1024名，20.48万。第11批2048名，40.96万，第十二批4096名，81.92万，依此类推，直到你带的徒弟桃李满天下，直到市场完全饱和固化。

请看视频：拼图易师徒制裂变的威力。

一个球开始，每个球出圈后都会创造2个新的球，直到整个系统塞满固化，你认为需要多久？

一个人开始，每个人出师后都会给你带来2个新徒弟，直到打完全场全球固化，你认为需要多久？

一个球给你200元，系统就是全场全球全人类全行业，达成你的目标，实现财富自由，你需要多久？

六、有关创富生的其他问答：

问：如果我报名后，未通过面试怎么办？

答：您既可以选择当场名额作废，当场全额退还培训费。也可以选择将名额转让给任何一个能通过面试的准创富生。比如你身边任一符合条件的家人、晚辈或其他亲人。

问：3倍补贴费用能否提现到我本人的银行卡？

答：能当场自主提现到被补贴人的银行卡。比如我第一个报名缴纳了5万实训费，当后续报名划拨到补贴池的资金达到15万时，该15万会同步划拨到我自己的帐户上，并由我自主决定用于后续消费或提现，后续消费没有任何手续费。

请看视频：在中国商权产业联盟筹备会上，中国商权集团董事、中华职工学习网总编、商权创富发起人沈拓解析何为“顶天立地的商权事业”。

前30年寻路，后30年走路，用60年一甲子走成一条路，这就是商权之路

商权的最终理想就是将人类经济社会全面推进至以“因需竞产、飞机撒钱，按需购用，股权共享”为主要特征的消费共产主义新阶段！

商权大事记：22载向下扎根始终如一，只为了未来10年向上迎阳长成参天大树

请看视频：商权哥沈拓内部分享：前30年寻路，后30年走路，用60年一甲子走成一条路，这就是商权之路，三维商权替代二维商品之路，丰裕替代短缺之路。这就是“因需竞产，飞机撒钱，按需购用，股权共享”之路，是无限趋近于马克思所描述的“按需分配”的理想社会的可实践与可实现之路。这是人类自树上走下来，历经万年量变基础上的质变之路，是人类社会从差钱走向不差钱的幸福之路，是“共同富裕、世界大同、消费共产”之路，是全人类继成为“地球村民”之后，最终以一个命运共同体身份走向星辰大海，走向宇宙星空的必由之路（7分11秒）。